Sáng 11/8, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến quán triệt, triển khai thực hiện các văn bản mới của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì. Dự hội nghị tại điểm cầu Cao Bằng có đại diện lãnh đạo và các phòng chuyên môn thuộc Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Các đại biểu dự hội nghị tại điểm cầu Cao Bằng.

Hội nghị khái quát, quán triệt nội dung các văn bản mới của Bộ Chính trị: Thông báo số 16-TB/TW ngày 7/7/2022 kết luận về việc thực hiện một số mô hình thí điểm theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026; Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18/7/2022 về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; Quyết định số 71-QĐ/TW ngày 18/7/2022 về tổng biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026; Kết luận số 39-KL/TW ngày 18/7/2022 về chủ trương bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách Nhà nước.

Ban Tổ chức Trung ương lưu ý một số vấn đề, trong đó, theo Thông báo số 16-TB/TW, tạm dừng thực hiện thí điểm các mô hình: Hợp nhất cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy với cơ quan chuyên môn thuộc chính quyền cùng cấp có chức năng nhiệm vụ tương đồng; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra cấp ủy đồng thời là Chánh Thanh tra cấp tỉnh, cấp huyện; Trưởng Ban Tổ chức cấp ủy tỉnh đồng thời là Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng Ban Tổ chức cấp ủy cấp huyện đồng thời là Trưởng Phòng Nội vụ cấp huyện; Chánh Văn phòng cấp ủy cấp huyện đồng thời là Chánh Văn phòng HĐND và UBND các huyện.

Theo Kết luận số 40-KL/TW, giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Trước mắt giữ ổn định số lượng biên chế công đoàn địa phương đã giao vượt so với biên chế được giao. 

Quy định số 70-QĐ/TW quy định rõ về "nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong công tác quản lý biên chế”. Tăng cường phân cấp, phân quyền, nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu trong công tác quản lý, sử dụng biên chế. Chỉ thực hiện tăng chỉ tiêu biên chế khi được cấp có thẩm quyền quyết định thành lập tổ chức mới, bổ sung chức năng, nhiệm vụ. 

Theo Kết luận số 39-KL/TW, tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài với nội dung, chương trình bồi dưỡng thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm để vừa cập nhật kiến thức, phương pháp, kỹ năng lãnh đạo, quản lý vừa nâng cao năng lực và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Lưu ý là sẽ thực hiện theo nhóm đối tượng, hài hòa trong nước và ngoài nước, tăng cường hiệu quả thiết thực.

Tại hội nghị, đại biểu các điểm cầu thảo luận về việc thực hiện các mô hình và giao biên chế của địa phương, trong đó nêu những bất cập, đề xuất giải pháp giao biên chế phù hợp tình hình địa phương; căn cứ vị trí việc làm cơ cấu lại số lượng biên chế một số đơn vị cho phù hợp…

Phát biểu quán triệt, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai nhấn mạnh: Toàn hệ thống chính trị cần thống nhất nhận thức và hành động về vấn đề biên chế theo chủ trương của Bộ Chính trị. Vấn đề tinh giản biên chế là cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với phương châm có trọng tâm, trọng điểm, không cào bằng, không máy móc, đảm bảo mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả. Các địa phương, đơn vị hoàn thiện vị trí việc làm, chức năng, nhiệm vụ, trong đó gắn với khung năng lực cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp tục cải cách tiền lương để tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường kiểm tra, giám sát của cấp ủy, chính quyền, MTTQ, các tổ chức và của nhân dân để các chủ trương của Đảng đi vào cuộc sống.

Theo Baocaobang.vn